精选优质文档-倾情为你奉上株洲职工大学（工业学校）行政人员绩效考核细则（中层干部用）考核目标分值评分标准备注得分现实表现情况（10分）遵纪守法，恪守职业道德2部门及个人有违反学校师德规定的每次扣0.5分；部门有人违法违纪的扣1分；个人违法违纪此项计零分。并给予相应处分和处罚。公共场所抽烟、吃槟榔，上班时间不戴校牌、上网游戏等每次扣0。5分。开会响手机每次扣0.5分。有重大违反校纪校规的计零分。积极参加并认真组织部门人员参加学校各项活动2坚持学校活动、会议无故缺席1次扣1分；学习中有不认真和不按要求完成学习笔记和心得每次扣0.5分；学校活动、会议本部门人员到会人数不齐，会场纪律不好，每次扣0.5分。部门活动以部门活动记载为依据，学校活动以学校记载为依据团结协作好服务意识强4部门人员不够团结，发生争吵造成不良影响，每次扣1分；发生打架斗殴此项计零分；部门人员接受任务互相推诿甚至拒不接受，每次扣1分；与其他部门之间协作不好、有关事情应该向领导或相关部门通告而
