茶油公司人力资源体系.docx

茶油公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业人力资源规划的分类13二、 企业组织结构与组织机构的关系14第四章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的内容17二、 劳动定额的定期修订17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的技巧19第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本效益评估25二、 甄选环节的评估25第七章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 选择企业员工培训方法的程序47第八章 企业员工培训的有