棉柔巾公司人力资源模式分析.docx

棉柔巾公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第三章 人力资源费用预算的审核12一、 人力资源费用支出控制的原则12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。12第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 内部招募的主要方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试提问的设计20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求的调查与确认27第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 综合型绩效考评方法34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标