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棉柔巾公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员基本原则6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额修订的内容14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的方法19第五章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 内部招募的主要方法23第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 员工培训的组织与实施35一、 培训课程的实施与管理35二、 企业员工外部培训的实施38三、 培训师的培训与开发39第八章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的比较42第九章 绩效考评系统