价值观考核说明(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上价值观考核注释一、尊重他人,随时随地维护公司及品牌的形象 同事间没有歧视、藐视、污蔑、辱骂、挑衅等情况发生,端正自己的工作态度,加强自身修养,不做有有损于公司及品牌的宣传、污蔑、辱骂、恶搞、等情况发生;二、微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 在工作中无论是客户还是同事对于你的误解、藐视、谩骂、投诉等情况,要以平和的心态微笑对待,面对客户要耐心,对同事要真诚,工作中无论遇到任何问题,先控制自己的情绪,合理主动的解决问题。三、与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿 满足客户的需求,解答客户的疑问,对于超出自己的职责范围(合理)要求或疑问,要帮助其询问或找相关人员帮助解决。四、站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意 遇事换位思考,但是不能有损于公司利益,五、具有超前服务意识,防患于未然 为客户服务时尽量多的为客户着想,把客户没有想到的潜在问题发掘出,做好相应的应对解决办法。六、积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成

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