精选优质文档-倾情为你奉上附件二：中高层价值观及行为标准考核表1.核心高层价值观及行为规范考核表（适用于两办会成员考核）价值观/行为规范符合旭阳价值观的表现反向表现评价标准忠诚敬业（4分） 忠于旭阳，与旭阳长期合作； 坚持绝对集体主义，将旭阳事业当成自己事业，将自己的人生目标规划于旭阳目标之下； 尽职尽责，按时完成任务； 能以身作则，提前到岗，模范遵守考勤制度 能够做到慎独、自省。 拥有坚定信念，同旭阳同创一流事业； 具有高度责任意识，与旭阳荣辱与共。 廉洁自律，遵守公司各项纪律。 具有打工心理，不忠于旭阳； 个人主义至上，与同事、上下级关系紧张，不听他人建议； 不能完成公司交办的重大战略任务； 自身不正，不遵守公司考勤纪律； 不慎独、不反思，自以为是； 思想消极，遇到困难就产生甚至散播消极言论；经常发牢骚，说怪话 推托责任，避实就虚，不敢承担； 贪污受贿，接受礼金，失职渎职被查实的。1反向表现第项为一票否决，符合者价值观指标全项分为零；其他符
