精选优质文档-倾情为你奉上*公司关于建立后备人才库的暂行管理办法为适应我公司持续健康快速发展的需要，为员工创造一个施展才能的环境，建立一个人才竞争的市场，形成“能进能出、能上能下”的竞争机制，使公司人才管理体系充满活力，特制定本办法。1、选拔原则：1.1德才兼备的原则。1.2公开、公平、公正的原则。1.3竞争择优的原则。2、后备人才来源：2.1招聘的大中专毕业生。2.2在本单位年度考评中表现优秀的普通员工。2.3在本年度被评为公司级以上表彰的先模人员。3、入库基本条件：3.1一般管理人员入库条件3.1.1学历：中专以上。3.1.2资历：中专学历工作2年以上，专科学历工作1年以上，本科学历可直接进入人才库。3.1.3年龄：30岁以下。3.2科级以上人员入库条件3.2.1学历：中专以上。3.2.2资历：中专学历从事管理工作岗位3年以上；专科学历从事管理岗位工作2年以上；本科学历从事管理工作岗位1年以上。3.2.3年龄：35岁以下。4、管理规定：4.1个人申报或单位推荐：4.
