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植物奶公司人力资源体系目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第三章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 情境模拟测试的应用21第四章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26二、 面试提问的设计28第五章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的含义41第六章 员工培训的组织与实施43一、 实现培训资源的充分利用43二、 培训师的培训与开发44第七章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效指标体系的设计要求51第八章 绩效考评系统54一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义54二、 减小绩效考评误差的方法56第九章 岗位评价的基本步骤59一、 岗位评价的主要步骤59二、 进行岗位评价的基本原