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纸吸管公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 确定劳动定额水平的基本原则14二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第五章 招募方式的选择23一、 实施内部招募与外部招募的原则23二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题24第六章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 企业员工培训与开发课程50一、 培训课程设计的项目与内容50二、 培训课程设计的基本原则62第八章 绩效考评系统66一、 绩效考评的程序与流程设计66二、 绩效考评周期及其影响因素70第九章 绩效考评方法74一、 目的和要求74二、 结果导向型考评方法74第十章 薪酬体系设计的前期准备80一