精选优质文档-倾情为你奉上山东华盛江泉农牧产业发展有限公司专 家 技 术 部工资考核方案总经理签批：2014年3月10日专家技术部工资考核方案为促进各项生产指标进一步提高，充分调动工作积极性，以各自专家的工作职责、内容范围与监督执行结果作为考核的一个重要依据，其次完成制定的工作计划作为考核指标。一、专家技术部负责人考核标准1、基本工资：3000元/月，与当月实际劳动出勤挂钩。2、考核工资：2000元/月,具体考核内容如下： (1)、根据制定的工作计划，按时完成工作内容，如因外来因素造成工作未按时完成，应及时向领导汇报，说明情况，否则每次视情扣罚200-300元。（2）、完成企业相关资质申报、验收工作及各级政府下达的财政补贴项目和课题申报项目等，为企业增加创收，领导视情给予500-2000元奖励。（3）、每月组织技术专家到各场巡视检查指导，对各场提出的问题或出现的问题，及时拿出解决方案和控制措施，并对检查的情况及时汇报沈总，否则每次视情扣罚200-300元。
