PCCP公司人力资源分析.docx

PCCP公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7第四章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘成本及其相关概念14第六章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16第七章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17第八章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第九章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的分类23第十章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评误差的含义和类型28第十一章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度35二、 奖金制度的制定37第十二章 薪酬体系设计的前期准备42