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(模板)PCCP公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员的形式10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 笔试的适用范围13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的项目与内容28第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分