2010建筑设计处项目奖金分配制度（试行）(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上建筑设计处分配制度（2010年试行）一、 概述指导思想：在保持生产管理及分配制度的延续性和稳定性基础上，以明确、公平为原则，简化现有分配制度，提高工作效率。基本依据：院生产经营管理办法。二、分配办法一、全处可用于分配的奖金总额A计算：A = 全年收入 -（全年生产成本开支+福利费开支）二、每个工日价值数及各项目实得奖金数B计算:B =* D =(A-W-L-J)/ CA全处可用于分配的奖金总额W管理人员奖金总额L后勤岗位奖金总额J处长基金C全处工日总数D项目工日（按项目工日、奖金计算细则计算得出）三、人均奖G计算： G = A / F A全处可用于分配的奖金总额F全处在职人数四、管理人员奖金总额W计算：处长奖金由院统一分配，副处长、主任工程师奖金由处分配，奖金为全处人均奖乘以考核系数E，奖金以完成院下达的年计划产值指标为依据。W= G * E E系数（正职：1.5