浅议企业文化与人力资源管理的“软硬”互溶(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上南开大学成人高等教育毕 业 论 文题目：浅议企业文化与人力资源管理的“软硬”互溶姓 名 学 号 专 业 学习形式 函 授 层 次 专科升本科 站 名 （院 系）完成日期 专心-专注-专业内容摘要在现代经济社会中，企业文化的建立是在人力资源管理工作中经过长期潜移默化培养起来的。人力资源管理是企业文化的有机组成部分，企业文化是人力资源管理的延伸，优秀的企业文化体现了人力资源管理的升华。将优良的企业文化与夯实的人力资源管理有机结合，使其“软硬”互溶，凝聚广大员工，增强组织的核心竞争力，实现企业的战略目的，从而达到企业与员工的共同成长。关键词：企业文化 人力资源管理 关系