1、 1 中 国 科 学 院 率 先 行 动 “百 人 计 划 ”管 理 办 法第 一 章 总 则第 一 条 为 贯 彻 落 实 关 于 深 入 实 施 “中 国 科 学 院 人 才 培 养 引进 系 统 工 程 ”的 意 见 （ 科 发 人 字 2015 64 号 ） ， 进 一 步 提 高 我 院科 技 队 伍 创 新 能 力 和 国 际 竞 争 力 ， 做 好 人 才 的 引 进 和 培 养 工 作 ，特制 定 本 办 法 。第 二 条 率 先 行 动 “百 人 计 划 ”作 为 我 院 培 养 引 进 优 秀 人 才 的主 干 计 划 ， 坚 持 引 进 杰 出 人 才 与 青 年 优 秀
2、 人 才 相 结 合 ， 坚 持 引 进科 研 人 才 与 工 程 技 术 人 才 相 结 合 ， 强 调 各 类 人 才 的 协 同 发 展 。第 三 条 率 先 行 动 “百 人 计 划 ”面 向 海 外 公 开 招 聘 ， 重 点 支 持以 下 三 类 人 才 ： 学 术 帅 才 （ 以 下 简 称 A 类 ） ； 技 术 英 才 （ 以 下 简称 B 类 ） ； 青 年 俊 才 （ 以 下 简 称 C 类 ） 。 实 行 “按 需 设 岗 、 公 开 招聘 、 择 优 支 持 、 分 类 管 理 、 动 态 调 整 ”的 管 理 模 式 。第 二 章 岗 位 设 置 与 任 职 条 件
3、第 四 条 岗 位 设 置 必 须 与 用 人 单 位 的 “一 三 五 ”规 划 、 科 技 目标 、 学 科 发 展 紧 密 结 合 ， 优 先 支 持 创 新 研 究 院 、 卓 越 创 新 中 心 、大 科 学 研 究 中 心 和 特 色 研 究 所 （ 以 下 简 称 “四 类 机 构 ”） 的 建 设 。（ 一 ） A 类 岗 位 主 要 围 绕 国 家 重 大 专 项 和 先 导 专 项 设 置 ， 包括 研 究 所 学 术 所 长 （ 副 所 长 ）、 “四 类 机 构 ”相 当 的 学 术 负 责 人 岗 位 、国 家 级 实 验 室 或 中 心 主 任 岗 位 ， 及 院
4、重 要 学 科 方 向 的 带 头 人 岗 位 。按 照 年 度 工 作 部 署 ， 用 人 单 位 根 据 需 要 提 出 岗 位 需 求 ， 人 事 局 会2 同 院 相 关 局 进 行 审 核 、 报 批 。 A 类 岗 位 由 院 统 一 发 布 。（ 二 ） B 类 岗 位 主 要 围 绕 用 人 单 位 的 重 大 突 破 方 向 与 目 标 ， 结合 关 键 工 程 技 术 工 作 需 求 设 置 ， 与 现 有 科 研 团 队 紧 密 结 合 。按 照 年度 工 作 部 署 ， 用 人 单 位 根 据 需 要 提 出 岗 位 需 求 ， 人 事 局 会 同 院 相关 局 进 行
5、 审 批 。 B 类 岗 位 由 院 统 一 发 布 。（ 三 ） C 类 岗 位 由 用 人 单 位 根 据 科 技 规 划 和 重 点 领 域 的 发 展需 要 ， 在 院 核 定 的 指 标 范 围 内 自 主 设 置 招 聘 岗 位 。 C 类 岗 位 由 用人 单 位 发 布 。第 五 条 岗 位 职 责（ 一 ） A 类 入 选 者 应 准 确 把 握 学 科 动 态 和 发 展 方 向 ， 所 从 事的 工 作 应 符 合 院 “三 个 面 向 ”的 要 求 ； 作 为 研 究 单 元 的 负 责 人 ， 应注 重 战 略 谋 划 和 前 瞻 布 局 ， 组 织 带 领 科 研
6、团 队 ， 促 进 具 有 重 要 影响 的 重 大 突 破 和 重 大 创 新 成 果 的 产 出 ； 组 织 开 展 国 际 学 术 交 流 ，扩 大 本 领 域 在 国 际 学 术 界 的 影 响 ； 积 极 培 养 青 年 人 才 。（ 二 ） B 类 入 选 者 应 带 领 团 队 主 持 国 家 、 院 重 大 工 程 项 目 ，从 事 高 水 平 技 术 攻 关 ， 解 决 工 程 技 术 难 题 ， 或 对 大 型 仪 器 、 设 备做 出 重 要 的 技 术 改 造 和 升 级 ， 开 展 自 主 研 发 ， 为 科 研 工 作 提 供 良好 的 技 术 支 撑 和 保 障
7、； 指 导 和 培 养 青 年 工 程 技 术 人 才 。（ 三 ） C 类 入 选 者 应 引 入 国 际 先 进 的 学 术 思 想 和 技 术 方 法 ，提 出 具 有 重 要 创 新 价 值 的 工 作 思 路 ， 积 极 开 拓 新 的 研 究 领 域 ， 争取 和 承 担 国 家 科 技 任 务 ， 取 得 国 内 外 同 行 认 可 的 科 研 成 果 ， 建 设具 有 较 强 创 新 能 力 的 科 技 团 队 。3 第 六 条 基 本 任 职 条 件（ 一 ） A 类 应 具 有 在 海 外 知 名 大 学 、 国 际 知 名 科 研 机 构 或 企业 担 任 教 授 及 相
8、 当 职 位 的 任 职 经 历 ； 在 本 学 科 领 域 有 较 深 的 学 术造 诣 ， 具 有 广 泛 的 国 际 学 术 影 响 力 ， 受 到 国 际 同 行 的 普 遍 认 可 ；年 富 力 强 ， 具 有 领 军 才 能 和 团 队 组 织 能 力 。（ 二 ） B 类 应 为 掌 握 关 键 技 术 ， 在 海 外 从 事 工 程 技 术 类 研 发 ，或 从 事 重 大 科 学 装 置 建 设 、 仪 器 设 备 研 发 等 相 关 工 作 3 年 （ 含 ）以 上 的 中 青 年 杰 出 人 才 ； 能 够 解 决 关 键 技 术 问 题 、 推 动 技 术 创 新 ，并
9、 取 得 过 一 流 成 果 。（ 三 ） C 类 应 为 具 有 博 士 学 位 ， 在 海 外 知 名 大 学 、 科 研 机 构等 学 习 或 工 作 3 年 （ 含 ） 以 上 的 优 秀 青 年 人 才 ， 特 别 优 秀 的 ， 海外 学 习 或 工 作 年 限 可 适 当 放 宽 ； 在 本 研 究 领 域 已 崭 露 头 角 ， 做 出过 具 有 突 出 创 新 思 想 的 研 究 成 果 ； 具 有 优 良 的 科 技 创 新 潜 质 和 较好 的 团 队 协 作 能 力 ； 申 报 时 取 得 博 士 学 位 时 间 未 超 过 5 年 。（ 四 ） 应 恪 守 学 术 道
10、 德 ， 学 风 正 派 、 诚 实 守 信 、 严 谨 治 学 。第 三 章 公 开 招 聘 与 择 优 支 持第 七 条 A 类 入 选 者 由 院 组 织 招 聘 评 审 ； B 类 入 选 者 由 用 人单 位 组 织 初 评 审 ， 院 组 织 综 合 评 审 ； C 类 候 选 人 由 用 人 单 位 组 织招 聘 评 审 ， 2 年 后 参 加 院 统 一 组 织 的 择 优 支 持 评 审 。4 第 八 条 A 类 入 选 者 招 聘 程 序（ 一 ） 申 请 人 根 据 发 布 的 岗 位 ， 提 交 完 整 的 个 人 履 历 、 已 取得 的 代 表 性 成 果 证 明
11、、 今 后 工 作 和 团 队 建 设 计 划 等 申 请 材 料 ， 并提 供 至 少 3 位 本 领 域 有 影 响 的 科 学 家 的 推 荐 信 （ 由 推 荐 专 家 直 接提 供 给 招 聘 单 位 或 人 事 局 ）。（ 二 ） 通 讯 评 审 ： 符 合 条 件 的 A 类 申 请 人 ， 由 院 采 用 国 际 评估 方 式 ， 组 织 通 讯 评 审 。 评 审 组 由 不 少 于 7 位 国 内 外 相 关 领 域 知名 专 家 组 成 。（ 三 ） 专 家 面 谈 ： 通 过 通 讯 评 审 （ 获 得 三 分 之 二 （ 含 ） 以 上支 持 ） 的 申 请 人 ，
12、由 用 人 单 位 安 排 单 位 内 不 少 于 3 位 相 关 领 域 的专 家 与 之 面 谈 ， 详 细 了 解 申 请 人 情 况 ， 并 独 立 出 具 面 谈 情 况 说 明和 意 见 报 告 。（ 四 ） 现 场 答 辩 ： 院 邀 请 不 少 于 7 位 相 关 领 域 知 名 专 家 和 管理 专 家 组 成 评 审 组 （ 其 中 相 关 领 域 专 家 不 少 于 5 人 ） ， 对 申 请 人 进行 现 场 评 议 。 获 得 三 分 之 二 （ 含 ） 以 上 支 持 票 数 的 为 拟 聘 人 选 。（ 五 ） 公 示 报 批 ： 院 对 拟 聘 人 选 进 行
13、公 示 ， 公 示 无 异 议 的 ，报 院 长 办 公 会 或 院 党 组 会 审 批 。（ 六 ） 入 选 公 布 ： 通 过 审 批 的 人 选 ， 由 人 事 局 发 文 予 以 公 布 ，正 式 成 为 入 选 者 。5 第 九 条 B 类 入 选 者 招 聘 程 序 （ 一 ） 申 请 人 提 交 申 请 材 料 （ 要 求 同 A 类 ） ， 另 提 供 3 位 本 领域 知 名 专 家 的 推 荐 信 。（ 二 ） 用 人 单 位 初 评 审1 专 家 面 谈 ： 由 用 人 单 位 组 织 专 家 进 行 面 谈 ， 要 求 同 A 类 。2 现 场 答 辩 ： 用 人 单
14、位 邀 请 不 少 于 7 位 相 关 领 域 专 家 （ 主 要从 院 评 审 专 家 库 中 产 生 ） 组 成 评 审 组 ， 对 申 请 人 进 行 现 场 评 议 。获 得 三 分 之 二 （ 含 ） 以 上 支 持 票 数 的 为 推 荐 人 选 。（ 三 ） 院 综 合 评 审对 用 人 单 位 的 推 荐 人 选 ， 院 每 年 集 中 组 织 综 合 评 审 ， 确 定 拟聘 人 选 。（ 四 ） 公 示 报 批 ： 院 将 拟 聘 人 选 进 行 公 示 ， 公 示 无 异 议 的 ，报 院 人 才 工 作 领 导 小 组 审 批 。（ 五 ） 入 选 公 布 ： 通 过
15、审 批 的 人 选 ， 由 人 事 局 发 文 予 以 公 布 ，正 式 成 为 入 选 者 。第 十 条 C 类 候 选 人 招 聘 程 序 （ 一 ） 申 请 人 提 交 申 请 材 料 ， 另 提 供 3 位 本 领 域 知 名 专 家 的推 荐 信 ， 用 人 单 位 组 织 专 家 面 谈 和 现 场 答 辩 ， 要 求 同 B 类 ， 确 定拟 聘 人 选 。6 （ 二 ） 公 示 ： 用 人 单 位 应 将 拟 聘 人 选 进 行 公 示 ， 公 示 无 异 议的 ， 由 用 人 单 位 研 究 决 定 是 否 聘 用 。（ 三 ） 公 布 ： 用 人 单 位 决 定 聘 用 的
16、 人 选 ， 报 人 事 局 备 案 后 ，由 用 人 单 位 发 文 予 以 公 布 ， 正 式 成 为 候 选 人 。第 十 一 条 到 岗 工 作入 选 者 （ 候 选 人 ） 须 在 通 过 审 批 后 与 用 人 单 位 签 订 中 国 科学 院 人 才 计 划 管 理 协 议 ， 全 职 到 岗 工 作 ， 办 理 聘 用 手 续 。 用 人 单位 须 将 管 理 协 议 和 聘 用 合 同 复 印 件 报 人 事 局 备 案 。第 十 二 条 择 优 支 持 C 类 候 选 人全 职 到 岗 工 作 的 C 类 候 选 人 ， 院 将 先 期 支 持 2 年 。 2 年 后 ，参
17、 加 院 统 一 组 织 的 择 优 支 持 评 审 ， 择 优 支 持 率 原 则 上 不 超 过60%。 未 通 过 者 可 申 请 参 加 下 一 次 择 优 支 持 评 审 ， 仍 未 通 过 的 ，候 选 人 资 格 自 动 取 消 。 （ 一 ） 用 人 单 位 公 示 ： 在 参 加 择 优 支 持 评 审 前 ， 用 人 单 位应 在 单 位 内 对 候 选 人 进 行 公 示 ， 公 示 结 果 报 人 事 局 备 案 。（ 二 ） 院 择 优 支 持 ： 用 人 单 位 将 公 示 无 异 议 的 C 类 候 选 人 的择 优 支 持 申 请 材 料 报 人 事 局 。 人
18、 事 局 组 织 择 优 支 持 评 审 ， 进 行 集中 公 示 。 择 优 支 持 人 选 经 院 人 才 工 作 领 导 小 组 审 批 后 ， 由 人 事 局发 文 予 以 公 布 ， 正 式 成 为 入 选 者 。7 第 四 章 经 费 支 持 与 管 理第 十 三 条 支 持 经 费 主 要 包 括 院 人 才 专 项 经 费 和 基 建 经 费 ，用 人 单 位 根 据 情 况 提 供 一 定 的 启 动 经 费 支 持 。（ 一 ） 院 给 予 A 类 入 选 者 人 才 专 项 经 费 700 万 元 （ 含 组 建 团队 经 费 300 万 元 ） ， 基 建 经 费 10
19、0 万 元 。（ 二 ） 院 给 予 B 类 入 选 者 人 才 专 项 经 费 100-200 万 元 ， 基 建经 费 60 万 元 。（ 三 ） 到 位 工 作 2 年 内 ， 院 给 予 C 类 候 选 人 人 才 专 项 经 费 80万 元 ； 用 人 单 位 提 供 给 C 类 候 选 人 科 研 启 动 经 费 不 少 于 50 万 元 。通 过 院 择 优 支 持 评 审 后 ， 院 给 予 C 类 入 选 者 人 才 专 项 经 费 200万 元 ， 基 建 经 费 60 万 元 。第 十 四 条 基 建 经 费 由 院 一 次 性 拨 付 。 人 才 专 项 经 费 将 按
20、 预算 分 年 度 拨 付 ， 主 要 用 于 科 研 业 务 、 小 型 仪 器 设 备 购 置 、 团 队 人员 支 出 、 交 流 合 作 和 实 验 室 建 设 等 方 面 。 用 人 单 位 和 入 选 者 应 实事 求 是 做 好 年 度 预 算 ， 确 保 年 度 预 算 执 行 率 。 院 有 权 对 年 度 预 算执 行 较 差 的 予 以 调 整 。第 十 五 条 用 人 单 位 不 得 对 院 支 持 经 费 提 取 管 理 费 ， 不 得 抵扣 用 人 单 位 提 供 的 启 动 经 费 。 相 关 经 费 的 使 用 与 管 理 须 严 格 执 行国 家 和 院 有
21、关 财 务 规 章 制 度 ， 并 接 受 院 有 关 主 管 部 门 的 监 督 和 指导 。8 第 十 六 条 人 才 专 项 经 费 结 转 结 余 资 金 的 使 用 与 管 理 应 按 照 国家 和 院 有 关 规 定 执 行 。 入 选 者 在 终 期 评 估 时 ， 用 人 单 位 须 提 交人 才专 项 经 费 支 出 使 用 情 况 报 告 。第 十 七 条 在 计 划 执 行 期 间 ， 入 选 者 （ 候 选 人 ） 发 生 重 大 情况 的 （ 如 ： 终 止 或 解 除 聘 用 合 同 、 违 法 违 纪 等 ）， 用 人 单 位 应 及 时冻 结 专 项 经 费 ，
22、 向 人 事 局 报 告 有 关 情 况 并 提 供 由 财 务 部 门 出 具 的专 项 经 费 使 用 明 细 。 院 根 据 情 况 按 照 有 关 规 定 要 求 退 回 剩 余 经 费或 追 回 全 部 专 项 经 费 。第 五 章 日 常 管 理第 十 八 条 入 选 者 （ 候 选 人 ） 在 计 划 执 行 期 间 须 全 职 在 岗 工作 ， 未 经 用 人 单 位 批 准 不 得 在 其 他 单 位 兼 职 。 入 选 者 执 行 期 限 一般 为 3 年 （ 从 获 得 择 优 支 持 经 费 的 当 年 度 算 起 ）。第 十 九 条 用 人 单 位 应 在 科 研 条
23、 件 、 人 员 配 备 、 研 究 生 招 生等 方 面 予 以 支 持 ， 积 极 协 助 入 选 者 （ 候 选 人 ） 对 外 竞 争 和 承 担 科技 任 务 。第 二 十 条 用 人 单 位 负 责 入 选 者 （ 候 选 人 ） 的 日 常 管 理 和 年度 考 核 。 对 执 行 期 间 发 现 的 重 大 问 题 和 情 况 须 及 时 报 人 事 局 协 商解 决 。第 二 十 一 条 对 出 现 学 术 不 端 行 为 或 其 他 严 重 违 反 管 理 规 定的 入 选 者 （ 候 选 人 ） ， 一 经 查 实 ， 院 将 取 消 其 入 选 者 （ 候 选 人 ）资
24、 格 ， 并 视 情 况 收 回 相 应 支 持 经 费 。9 第 二 十 二 条 因 用 人 单 位 管 理 不 善 ， 导 致 入 选 者 （ 候 选 人 ） 不能 按 计 划 完 成 任 务 的 ， 院 将 追 究 用 人 单 位 的 管 理 责 任 ， 并 收 回院 资助 的 全 部 专 项 经 费 。 对 造 成 严 重 影 响 的 ， 将 在 全 院 进 行 通 报 ，并 核减 该 单 位 C 类 指 标 或 暂 停 该 单 位 的 “百 人 计 划 ”招 聘 工 作 。第 二 十 三 条 外 籍 入 选 者 （ 候 选 人 ） 来 华 工 作 按 照 国 家 有 关法 律 法 规
25、 执 行 。第 二 十 四 条 发 表 与 率 先 行 动 “百 人 计 划 ”资 助 相 关 的 研 究 成果 ， 应 当 注 明 得 到 中 国 科 学 院 率 先 行 动 “百 人 计 划 ”的 资 助 （ 率 先 行动 “百 人 计 划 ”英 文 名 称 为 CAS Pioneer Hundred Talents Program） 。第 六 章 终 期 评 估第 二 十 五 条 用 人 单 位 负 责 组 织 A、 B 类 入 选 者 的 终 期 评 估 ，向 人 事 局 提 交 终 期 评 估 情 况 报 告 。第 二 十 六 条 用 人 单 位 负 责 组 织 C 类 入 选 者
26、的 终 期 初 评 估 ，人 事 局 负 责 组 织 C 类 入 选 者 的 终 期 综 合 评 估 。（ 一 ） C 类 入 选 者 须 在 执 行 期 结 束 后 1 年 内 参 加 用 人 单 位 组织 的 终 期 初 评 估 ， 并 将 初 评 估 结 果 报 人 事 局 。 评 估 专 家 组 组 成 方式 同 招 聘 评 审 组 。 初 评 估 结 果 分 为 推 荐 优 秀 、 良 好 、 合 格 、 不 合格 。 执 行 期 间 获 得 “国 家 杰 出 青 年 科 学 基 金 ”资 助 的 可 不 参 加 初 评估 直 接 推 荐 为 优 秀 ， 延 期 参 加 评 估 的
27、不 能 被 推 荐 为 优 秀 。（ 二 ） 人 事 局 组 织 对 用 人 单 位 推 荐 为 优 秀 的 入 选 者 进 行 终 期10 综 合 评 估 ， 遴 选 出 不 超 过 参 加 本 年 度 终 期 评 估 总 人 数 20%的 优 秀候 选 人 。（ 三 ） 终 期 评 估 结 果 报 院 人 才 工 作 领 导 小 组 审 批 。 终 期 评 估为 优 秀 的 ， 由 人 事 局 颁 发 优 秀 证 书 ； 终 期 评 估 为 不 合 格 的 ， 用 人单 位 须 向 人 事 局 提 交 情 况 说 明 ， 人 事 局 将 根 据 情 况 进 行 处 理 。第 七 章 附 则第 二 十 七 条 本 办 法 由 人 事 局 负 责 解 释 。第 二 十 八 条 本 办 法 自 印 发 之 日 起 施 行 。中 国 科 学 院 办 公 厅 2015 年 6 月 1 日 印 发
