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精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理考试大纲适用专业名称：工商管理科目代码及名称考试大纲 63人力资源管理一、 考试目的与要求 考试目的主要是：测试考生对人力资源管理的基本理论、基本方法的掌握程度与应用能力。考试要求主要是：要求考生正确理解人力资源管理相关基本概念，掌握现代人力资源管理的管理理念、人力资源管理各个职能应用所遵循的基本原则、操作步骤及方法，并能在此基础上灵活运用相关知识和技能，具备较强的分析与解决实际问题的能力。二、 试卷结构（满分100分）内容比例： 人力资源管理导论 约10分人力资源规划 约10分工作分析 约10分员工招聘与筛选 约20分 员工培训与开发 约10分 绩效考评 约15分 薪酬管理 约15分 劳动关系