1、1中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审细则（2016 年 5 月 25 日修订）第一章 总 则第一条 为深入落实中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见 ，加强编辑出版专业人才队伍建设，提高专业技术人员的综合素质，科学、客观、公正地评价专业技术人员的学识水平和业务能力，健全和完善专业技术人才的选拔机制，根据人力资源和社会保障部关于印发 的通知 （人职发 199414 号）和新闻出版广电总局关于出版专业高级职称评审的有关文件规定，结合中国科学院编辑出版工作的实际情况，制定本办法。第二条 中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审委员会，由院内外 25 位以上编辑出版专家组
2、成，并报人力资源和社会保障部备案。在中国科学院科学传播局和人事局的指导下，该评委会对中国科学院编辑出版业务人员进行高级专业技术职务任职资格的评审工作。第三条 编辑出版系列高级专业技术职务任职资格实行考试与评审相结合。凡通过规定的合格考试和本细则评审而取得的出版专业高级技术职务任职资格的人员，表明其已具备副编审、编审技术职务的应有水平和能力。在竞聘高级岗位时是优先考虑的重要资格条件。第四条 编辑出版系列高级专业技术职务任职资格，应是2专业技术能力、专业学术水平和专业工作业绩的集中体现。在评审中，一定要坚持高标准、严要求。对学历、任职资格、任职年限以及公示结果、发表的作品等硬性申报条件，也要认真核
3、查，严格把关，真正做到宁缺毋滥。中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职资格评审委员会评审的编审、副编审应当与国家级评审水平等同，对外代表着中国科学院的评审质量和影响力。第二章 申报条件第五条 凡申请参加编辑出版系列高级专业技术职务（副编审，或技术副编审、高级校对，编审）任职资格评审的人员，必须热爱编辑出版事业，遵守国家法律、法规和出版规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。第六条 编辑出版系列专业技术人员申报条件一、书刊编辑人员1副编审(1) 具有大学本科及以上学历。(2) 任职年限，具备下列条件之一者：取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书 ，并从事编辑工作五年以上。2002 年 12
4、 月 31 日（含）以前，在本单位（本公司）具有编辑职称且从事编辑工作 5 年以上。2002 年 12 月 31 日（含）以前，具有中级职称调入本单位（本公司）从事编辑工作 5 年以上。2002 年 12 月 31 日以后，在本单位（本公司）具有编辑职称且从事编辑工作 5 年以上，须取得出版专业技术人员职3业资格中级考试证书 。2002 年 12 月 31 日以后，具有其他专业中级职称调入本单位（本公司） ，并取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书 ，在本单位（本公司）从事编辑工作满 3 年，且与原专业中级职称任职时间累计满 5 年。取得博士学位后，在本单位（本公司）担任编辑 2 年以上，并
5、取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书 。具有其他专业副高级职称，并从事编辑工作 1 年以上（转评） 。2编 审（1）具有大学本科及以上学历。（2）任职年限，具备下列条件之一者：在本单位（本公司）担任副编审 5 年以上。2001 年 12 月 31 日（含）以前，具有其他专业副高级职称在本单位（本公司）或调入本单位（本公司） ，从事编辑工作满 4 年，累计副高任职年限满五年。2001 年 12 月 31 日以后，具有其他专业副高级职称在本单位（本公司）或调入本单位（本公司） ，并按规定已转评为副编审职称、从事编辑工作满 3 年，与原专业副高级职称任职时间累计满 5 年。具有其他专业正高级职称
6、，且从事编辑工作 1 年以上（转评） 。二、技术编辑（含校对）人员技术副编审（含高级校对）（1）学历和任职年限申报条件:41）具有大学本科及以上学历,并符合下列任职条件之一：取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书 ，并从事技术编辑（校对）工作 5 年以上。2002 年 12 月 31 日（含）以前，在本单位（本公司）具有技术编辑（一级校对）职称且从事技术编辑（校对）专业工作 5 年以上。2002 年 12 月 31 日（含）以前，具有中级职称调入本单位（本公司）从事技术编辑（校对）工作 5 年以上。2002 年 12 月 31 日以后，在本单位（本公司）具有技术编辑（一级校对）职称且从事技术
7、编辑（校对）工作 5 年以上，须取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书 。2002 年 12 月 31 日以后，具有其他专业中级职称调入本单位（本公司） ，并取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书 ，在本单位（本公司）从事技术编辑（校对）工作满3 年，且与原专业中级职称任职时间累计满 5 年。取得博士学位后，在本单位（本公司）担任技术编辑（一级校对）2 年以上，并取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书 。具有其他专业副高级职称，并从事技术编辑（校对）工作 1 年以上（转评） 。2）具有大专学历的，须从事技术编辑（校对）出版工作20 年以上，且取得 出版专业技术人员职业资格中级考试证书和担
8、任技术编辑（一级校对）7 年以上。第三章 评审条件第七条 副编审（技术副编审、高级校对） 、编审任职资5格评审条件：一、图书编辑人员1副编审专业技术能力：（1）对本学科领域有较全面、深入、系统的了解，掌握国内外学科发展动态，熟悉两个图书市场；能根据公司发展战略以及图书市场需要，提出符合实际的专业或板块选题规划，有较强的选题策划能力和图书市场运作能力。（2）熟悉并掌握本学科的作、译、审者队伍和智力资源，在组织大型丛书、重要图书的优秀作、译、审者队伍活动方面做出了显著成绩。（3）编辑经验丰富，对稿件的政治质量和学术内容有较高的鉴别能力，按其专长，能解决编辑业务中的难点问题。审定和加工过大量稿件，质
9、量较高。在本人所经管的学科领域出版过一批有影响的重要图书，为本学科的发展起到了积极的传播作用。（4）有培养和指导编辑的实际能力，为编辑团队建设做出了较大的贡献。多年担任带培导师，培养了较多初级编辑，指导效果良好。（5）对译稿有鉴别、修改能力和一定的对外交往语言表达能力。从事外文书刊编辑工作者，应精通一门外语，熟练地做到以读写为主的“四会” 。专业理论水平：（1）对图书编辑出版在学术上有一定的见地。在取得编辑资格以来（上限 5 年、下限 2 年） ，在公开出版的刊物上发表过6较高质量的编辑出版论文（包括市场营销、数字出版、经营管理）或作品 2 篇以上（编辑出版论文至少 1 篇、2000 字以上，
10、申报人须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇） 。（2）代表本人目前最高水平的重要图书选题报告（规划） ，或高质量的审稿意见，或重大（重点）图书营销方案等 1 篇以上。专业工作业绩：任职 5 年（博士 2 年）以来，作为第一责任编辑策划选题并出书在 60 种以上，质量全部合格，考核利润 200 万元以上。或者 5 年以来，作为第一责任人，研究策划并组织实施取得下面任何一项业绩（作为第二责任人，应具备下列中的三项业绩）：（1）公司级重大出版项目 1 种以上；（2）独立列选国家级规划教材 5 种以上；（3）公司级畅销书 1 种以上（科学版：年净销售达 3 万册、累计达 6 万册以上，且经济效益显著
11、；龙门版：年净销售达 10万册以上，且经济效益显著） ；（4）国家级图书奖 1 部或优秀人才奖 1 项，包括：中国出版政府奖、中宣部“五个一工程奖”、韬奋出版奖、中华优秀出版物奖；中宣部文化名家暨“四个一批”人才和全国新闻出版行业领军人才。（5）经公司领导批准、承担部门图书质量终审工作，每年复审品种达 50 种以上，经复审的图书从未出现过重大质量问题。（6）从事专职文案编辑工作的，从未出现重大质量问题：7独立承担部门的质量检查每年 60 种；或者独立加工、发稿每年在 800 万字以上；或者组织并审核外编每年发稿在 1500 万字以上。2编 审专业技术能力：（1）对本学科领域有全面、深入、系统的
12、了解，掌握国内外发展动态，非常熟悉图书市场；能结合公司发展战略和市场需要，提出或参加制定长远出版选题规划，并取得重大经济效益。（2）熟悉并掌握相关专业学术界和出版界的情况，所掌握的作者和智力资源丰富，在社会上有较大的影响。（3）编辑经验丰富，有较高的政策、理论水平，能很好地指导编辑开展工作，并解决稿件中的重大疑难问题。审定和加工过大量稿件，质量颇高。在本人所经管的学科中出版过一批有重大影响的优秀图书，为本学科的发展起到了重要的传播作用。（4）在培养年轻编辑方面做出了显著贡献。长期担任带培导师，培养了一批初、中级编辑，指导水平高，得到大家的公认。（5）能解决译稿和外文摘要中的疑难问题。从事外文书
13、刊编辑工作者应精通一门外语，并较熟练掌握第二种外语。专业理论水平：（1）对图书编辑出版学术造诣较深。在取得副编审资格以来（近 5 年） ，在公开出版的刊物上发表过高质量的编辑出版论文（包括市场营销、数字出版、经营管理）或作品 3 篇以上8（编辑出版论文至少 2 篇、每篇 2000 字以上，申报人须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇） 。（2）代表本人目前最高水平的重要图书选题报告（规划） ，或高质量的审稿意见，或重大（重点）图书营销方案等 1 篇以上。专业工作业绩：近 5 年来，本人组织策划选题并出书在 80 种以上，出书质量全部合格，考核利润在 300 万元以上。或者：5 年来，作为第一责
14、任人，研究策划并组织实施取得下面任何一项业绩（作为第二责任人，要具备下列业绩中的三项） 。（1）公司级重大出版项目 2 种以上；（2）独立列选国家级规划教材 10 种以上；（3）公司级畅销书 2 种以上（科学版：年净销售达 3 万册、累计达 6 万册以上，且经济效益显著；龙门版：年净销售达 10万册以上，且经济效益显著） ；（4）国家级图书奖 2 部或人才奖 2 项，包括： 中国出版政府奖、中宣部“五个一工程奖”、韬奋出版奖、中华优秀出版物奖；中宣部文化名家暨“四个一批”人才和全国新闻出版行业领军人才。（5）经公司领导批准、承担部门图书质量终审工作，每年检查品种达 70 种以上，经检查的图书从
15、未出现过重大质量问题。（6）从事专职文案编辑工作的，从未出现重大质量问题：9独立承担部门的质量检查每年 80 种以上；或者独立加工、发稿每年在 1000 万字以上；或者组织并审核外编每年发稿在 1800万字以上。二、期刊编辑人员1.副编审专业技术能力：（1）对期刊所在学科领域有较全面、深入、系统的了解，掌握国内外最新发展动态，了解期刊市场，能根据期刊发展战略和编委会提出的办刊要求以及期刊市场需求，提出办刊规划或学科出版计划，并组织实施。（2）熟悉并了解本学科的名作、译、审者，有效组织编委会开展重大课题的组稿活动，把重点学科较高质量的研究成果论文选题吸纳到本刊物出版，所办刊物或所负责的学科编辑出
16、版在期刊界有较大的影响。（3）熟练掌握国家期刊管理的相关法律法规，作为期刊的主要业务骨干，能按规章制度严把质量关，以娴熟的业务能力较好地解决编辑出版工作中遇到的疑难问题。（4）有培养和指导期刊助理编辑的能力，培养了多名初级编辑，指导效果良好，为编辑团队建设做出了较大的贡献。专业理论水平：对期刊编辑出版在学术上有一定的见地。在取得编辑资格5 年以来，在公开出版的刊物上发表过较高质量的编辑出版论文（含经营管理、数字出版、市场营销）或作品 2 篇以上（编辑出版论文至少 1 篇、2000 字以上。论文均为第一作者，论著为主要作者前三位） ，同时还要提交代表本人目前最高水平的重10要学科期刊选题报告（规
17、划）或高质量的期刊审稿意见 1 篇以上。专业工作业绩：近 5 年来，作为期刊编辑加工高水平的科技期刊、论文稿件 200 万字以上；审稿 800 万字以上；期刊近两年审读质量均达到优秀（以我院期刊年度审读结果为依据）。或者：近 5 年来，本人或作为主要责任人所编辑的期刊取得下面任何三项业绩：学术或技术类期刊编辑：除必须达到“期刊的计量指标（影响因子、总被引频次）有明显增长（国内以中国科技信息研究所发布的数据、国外以 SCI 数据为依据） ”、期刊近两年审读质量均达到优秀（以我院期刊年度审读结果为依据）外，还要取得下列任何一项业绩。（1）期刊获国家级奖励至少一次。（2）由全国性编辑组织（协会）所颁发的主要以编辑水平为评比条件的个人奖一次。（3）期刊得到科技部、中国科协、国家自然科学基金、中国科学院出版基金其中之一的资助。（4）使期刊进入了国际重要检索系统之一，例如：SCI、EI 、MedLine 、 CA 等。（5）完成一项期刊数字化建设，如在线编辑平台的使用、全文网站的建设等。（6）任职近 5 年来，争取新刊资源 1 种以上。科普或指导类期刊编辑：除必须达到“期刊的影响力指标（期均发行量、年度利润）有明显增长（期均发行量以邮局发
