(范文)枫糖项目人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作39一、 个入职业生涯规划的含义39第七章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效考评标准及设计原则44第八章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的应用策略51二、 绩效考评方法的分类51第九章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价方法的应用程序54第十章 专项薪酬管理制度的起草65一、 奖金制度的制定65第十一章 岗位评价的基本步骤70一、 进行岗位评价的基本原则70第十二章 集体合同管
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