PCCP项目人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 人员招聘数量与质量评估7二、 招聘成本及其相关概念7第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10第五章 培训方法的选择与应用11一、 选择企业员工培训方法的程序11二、 几种常用培训方法的应用13第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23二、 培训效果信息的收集27第七章 绩效考评方法33一、 目的和要求33第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价的基本功能39三、 岗位评价的概念40第十章 岗位评价数据的处
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