大麻二酚饮料公司人力资源计划(参考).docx

(参考)大麻二酚饮料公司人力资源计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人工成本预算的方法3第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11二、 招聘成本及其相关概念14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的方法26第七章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 行为导向型主观考评方法29第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系设计的基本要求42