传统糕点公司人力资源计划方案.docx

传统糕点公司人力资源计划方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13二、 劳动定额统计工作的任务14第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 内部招募的主要方法21第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则32第八章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的项目与内容35二、 实施培训教学活动的注意事项47第九章 绩效考评方法50一、 制订绩效改善计划的程序50二、 行为导向型客观考评方