传统糕点公司人力资源规划方案.docx

传统糕点公司人力资源规划方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 用实耗工时来衡量11第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的概念18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 成本效益评估20第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第十章