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传统糕点公司人力资源解决方案xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第四章 招募方式的选择9一、 实施内部招募与外部招募的原则9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的基本程序13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的项目与内容15二、 实施培训教学活动的注意事项27第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训前对培训师的基本要求34第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评的程序与流程设计40二、 绩效考评周期及其影响