线材项目人力资源研究.docx

线材项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额的定期修订14第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 企业员工工作任务的指派方法23第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 人员招聘数量与质量评估24二、 成本效益评估24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求循环评估模型26第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28二、 培训前对培训师的基本要求29第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 行为导向型客观考评方法31第十