涂料公司人力资源计划.docx

涂料公司人力资源计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试提问的设计13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第八章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突23二、 绩效管理的职责划分24第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第十章 专