精选优质文档-倾情为你奉上益阳市特殊教育学校奖励性绩效工资考核实施方案（试行稿，在2009年12月18日教师大会上举手表决通过） 根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见、湖南省义务教育学校工作人员绩效考核实施意见等文件精神，参照益阳市义务教育学校教师绩效考核工作指导意见，结合我校工作的实际情况和长期形成的管理经验及有关规章制度，特制定我校奖励性绩效工资考核实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发展为目标，以提高我校教师队伍整体素质为核心，以激励为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律及导向明确、标准科学、体系完备的绩效考核评价制度，促进全体教职工为全面实施素质教育、办好人民满意的特殊教育贡献智慧和力量。二、绩效考核的内容和范围我校绩效考核本着既调动教职员工工作积极性，又兼顾学校教育教学和管理的原则，从德、能、勤、绩、满意率测评五个方面来评价教职员工的工作。结合学校每月各项工作检查，并对检查的结果做出评价和考核，以此
