锂公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)锂公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的步骤3二、 劳动定额的定期修订5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 工作地组织14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 培训需求循环评估模型18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 绩效考评系统22一、 绩效管理的职责划分22第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的比较26二、 行为导向型主观考评方法26第九章 专项薪酬管理制度的起草30一、 岗位工资或能力工资的制定程序30二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序30第十章 员工福利管理分析32一、 员工福利的类别和内容32二