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锑项目人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试15第五章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 其他几种模型27第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34二、 目的和要求35第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系36二、