枫糖项目人力资源运营管理手册.docx

枫糖项目人力资源运营管理手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品实耗工时统计的方法6第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 成本效益评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 三维培训需求分析模型19第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效目标设置的原则40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度44二