精选优质文档-倾情为你奉上第三章培训与开发一、单项选择题1.要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。(2008年5月二级真题)A系统性 B标准化 C有效性 D普遍性【答案】C【解析】制定培训规划必须要达到以下几点要求：系统性；标准化；有效性；普遍性。其中有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。2.企业制定员工培训规划的基本前提是( )。(2007年11月二级真题)A工作岗位说明 B培训需求分析 C工作任务分析 D设计培训内容 【答案】B【解析】员工培训计划是在培训需求分析的基础上，从企业总体发展战略的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。3不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是
