覆铜板公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)覆铜板公司人力资源实施计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3第二章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的内容12第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的内容16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 目的和要求27第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38第十章 岗位评价的基本步骤39一、 岗位评价的概念39二、 岗