豆腐干公司人力资源管理实施方案.docx

豆腐干公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 兴趣测试13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 利用简历甄选应聘人员的方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 三维培训需求分析模型21第八章 绩效考评系统23一、 减小绩效考评误差的方法23二、 绩效考评主体的确定25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效考评标准及设计原则30第十章 市场薪酬调查分析37一、 薪酬市场调查的程序37二、 市场薪酬调查的种类39第十一章 岗位评价的