2012年公司行政办公人员薪酬机制(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司行政办公人员薪酬机制和岗位要求 职务 入级条件一入级条件二及岗位要求基本工资降级标准前台文员1、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2、 工作效率高，责任心强，具有团队精神；3、保密意识强。1、接听外部来的各种电话，收发传真、信件和报刊；2、接待来访客人，并通报相关部门；3、管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机、考勤机等办公器材；4、打印、复印文件和管理各种表格文件；5、承办员工考勤和外出登记，并制定每月全员的考勤报表；6、安排约会、会议室及差旅预定；7、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；8、做好办公室人员考勤和处理各种假期；9、协助组织公司活动和一些研讨会等各项活动；10、协助市场部处理一些事情。1400一个月达不到级别要求，自动解职行政专员1、做事客观、严谨负责、踏实、