精选优质文档-倾情为你奉上班级考核计分办法(试行)一、总则第一条 为了全面贯彻党的教育方针，维护正常的教学、学习和生活秩序，使我校班级管理工作更加科学、规范，特制定本办法。第二条 班级考核以公平公正、奖优罚劣、营造良好学风为原则，充分发挥班主任和学生的积极性，从严治班，科学管理,优化校园秩序。第三条 班级考核由学生科负责。第四条 月考核成绩作为班主任津贴发放的依据；学年考核成绩作为评选各级先进班集体的主要依据。二、班级日常工作量化考核内容及计分标准第五条 班主任工作考核参照班主任“六个一”检查工作制度进行（“六个一”检查是指对本班早操、课间操、晚自习、班会、周二大扫除、上课等六项内容例行检查）。班主任检查后到学生科签到，每项计5分,满分30分。第六条 教学学习环节考核以各班当月上课考勤情况和课堂纪律为主要考核内容，该项目满分10分。第七条 两操、晚自习和日常考核以早操、课间操、晚自习、日常考核四项考核项目的平均出勤率乘以20计分，满分为20分。第八条 在学校内、外组织的各项活动中，取得优异成绩的班级和个人，按下列标准加分：1、学生
