球墨铸铁管公司企业劳动定额定员管理.docx

球墨铸铁管公司企业劳动定额定员管理xxx集团有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 情境模拟测试的应用3二、 情境模拟测试7三、 笔试的适用范围9四、 笔试的特点9五、 面试的基本程序10六、 面试的目标12七、 企业人员招募的方式14八、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第二章 公司简介21一、 公司基本信息21二、 公司简介21第三章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第四章 行业背景分析26第五章 宏观环境分析28第一章 企业人员招聘活动的实施一、 情境模拟测试的应用情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个企业可以根据自己的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法有三种。（一）公文