豆腐干项目人力资源手册.docx

豆腐干项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业组织结构的调查6第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12第四章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 情境模拟测试14第五章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 人力资源配置的基本概念和种类20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第十章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管理制度的类别46第