锆公司人力资源整体解决方案(模板).docx

(模板)锆公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的概念11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 参加招聘会的主要程序19第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的含义23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26二、 培训效果评估方案的设计29第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 目的和要求40第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 奖金制度的制定41二、 薪酬管理制度45