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锆公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 职业生涯发展的基本理论25第八章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求33第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评