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(模板)覆铜板项目人力资源系统分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果评估的一般程序15二、 培训效果信息的收集16第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 综合型绩效考评方法31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的作用36第十一章