变压器公司人力资源规划方案.docx

变压器公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 组织结构设计后的实施原则10二、 企业组织机构设置的原则12第四章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 人员招聘数量与质量评估18第六章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21第八章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 绩效考评指标的类型36第十章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第十一章 薪酬体系设计的前期准备44一、 岗位薪酬体系设计44二