生物传感器公司人力资源解决方案.docx

生物传感器公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9第四章 招募方式的选择11一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11二、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14二、 甄选环节的评估16第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求分析的含义20二、 前瞻性培训需求评估模型20第八章 绩效考评方法22一、 综合型绩效考评方法22二、 制订绩效改善计划的程序23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的确定25二、 减小绩效考评误差的方法26第十章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价所需信息来源29二、 岗位评价结果误差的调整29第十一章 专项薪酬管理制度的起草32