2017-《劳动与社会保障法》形成性考核册(共13页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上劳动与社会保障法作业1一、单项选择题：1、19世纪初期颁布的劳动法规出现的形式工厂立法。2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是宪法。3、我国法律明确禁止的健康歧视，还包括传染病病原携带歧视。4、从教育目的角度看，普通教育与职业教育相比，普通教育的特点是基础性。5、我国全日制用工劳动合同的订立，应当采取书面形式。6、非全日制用工的计酬方式主要是按小时计酬。7、地方总工会具有社会团体法人资格。8、集体合同的效力范围及于工会所代表的全体劳动者9、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。10、根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是法定货币。二、多项选择题1、国际劳工组织的主要机构有(ACD)：A.国际劳工大会、 C.国际劳工组织理事会、 D.国际劳工局2、劳动法律关系的要素包括（ABD）。A劳动法律关系主体 B劳动法律关系客体 D劳动法律关系内容3、下列各