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速溶咖啡公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 招聘活动过程评估的相关概念12第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 个入职业生涯规划的含义27第八章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 结果导向型考评方法29第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则3