员工分级考核薪资管理办法(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上商场员工薪资管理办法按照商场的经营理念与管理模式，根据商场的发展状况和本年度经营发展需求，为提高团队积极性，规范商场薪资管理，特制定本办法。适用范围：此办法适用于公司导购人员（讲解员）、设计人员（设计师）、安装人员（安装技工、安装技师）等非管理职能岗位。薪资构成：分级薪资+工龄工资一、分级薪资1. 导购人员1) 导购共分为6级，分别是：见习讲解员、一星讲解员、二星讲解员、三星讲解员、四星讲解员、五星讲解员；2) 导购人员薪资分级表：级别基本工资岗位工资提成基数备注说明见习讲解员5003000.8%一至三个月试用期，不挂星一星讲解员5003001%正式员工，挂星工作二星讲解员5005001%岗位工资提升三星讲解员5007001.2%岗位工资、提成基数提升四星讲解员5009001.2%岗位工资提升五星讲解员50011001.2%岗位工资提升3） 如上表，导购人员分级薪资由基本工资