目标计划书-组织人事审批中心(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 密级：秘密组织人事审批中心 1 季度目标计划书编 制 人： 李小平 审 核 人： 编制日期： 2013-3-1 部门职责 一、 根据执委会和公司行政会议决定准入审批，审批组织、岗位、编制，并且每月更新上报一次：1、 根据公司需求及时调整、完善公司和各部门的组织架构；2、 根据组织架构进行岗位人员编制，给公司管理、人力资源规划、招聘需求计划等提供依据。二、 根据执委会和公司行政会议决定准入审批，对员工个人入职条件和资格、职务、工资、社保、各种补贴、福利、合同、工伤、转岗、调动、升职、降职、离职等进行准入审批：1、 协助公司进行员工面试工作，及时完成面试前、后的资料整理、编制；2、 对新员工的个人资料的规范、完整、齐全和资格等进行准入审批；3、 完善员工入职流程，根据规范、完整、齐全和合格的个人资料对