人力资源部年度工作计划及实施方案(共27页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部年度工作计划及实施方案呈送文总经理： 为配合公司全面推行目标管理，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照公司2011年度的整体发展规划，以本部门2010年工作情况为基础，特制订出本部门2011年度工作目标。现呈报公司总经理批阅，请予以审定。人力资源部二0一一年二月十九日一 部门组织架构：人力资源主管 人 事 专 员培训主管绩效考核专员企业文化宣导专员12 组织架构人员职责注解：A 目前人力资源部配置为2人：人力资源主管王巧俐 人事专员阕茶花B 职责分配 ：针对现有人员配置进行工作分配 王巧俐担负人力资源主管、培训主管、绩效考核专员、企业文化宣导专员的相关工作并承担相关工作责任。 阕茶花