精选优质文档-倾情为你奉上2018年人力资源工作报告2018年人力资源紧紧围绕提高业务能力，创造生产价值开展工作，开展了一系列强化人力资源管理的基础性工作。人力资源管理制度建设稳步推进，使人才队伍稳步、各项工作均取得实质性进展。现将本年度人力资源工作总结及2019年工作安排汇报如下：第一部分 工作总结回顾一、人力资源基本情况截止12月25日，我司编制总人数为13人。在岗人数13人：张献哲、徐琳惠、刘杰、王茹、汤浩波、高强、张晓燕、张艳、马晓宇、吕永亮、孔秀河、宋富强、单思聪。公司辞退1人：蔺倩。主动离职9人：张娜、张佳、李宛育、邬婷、刘娟、韩瑞、司元甲、刘婷、聂文清，杨窘单。兼职人员1人：宋富强。转正8人：王茹、刘杰、张佳、韩瑞、汤浩波、高强、刘婷、孔秀河。 （一）在岗员工性别结构男7人，占员工总数的54%，女6人，占员工总数的46%；（二）在岗员工学历结构本科学历员工1人，占员工总数8%、大专学历6人，占员工总数的46%；高中级以下学历6人，占员工总数的46%。 （三）在岗员工年龄结构年龄30-35岁员
