执行力是训练出来的读后感（3篇）范文仅供参考，自行编辑使用执行力是训练出来的读后感1读完此书，我最感同身受的两章是塑造属于自己的执行力导师和让自己不再犹豫不决。在可口可乐工作多年，这两点也一直是我的追求。每个人都有自己的职场标签，例如：专业、清晰、靠谱、有格局、做事果断、勇于承担责任等。我想，对于任何员工来说，这些评价不仅意味着对自身能力的肯定，更是督促自己不断强化执行力的动力和导向：我要更专业、更靠谱，我要更加准确高效地回应相关部门的技术需求，更好地与人沟通，在面临困难时更加果断和勇敢以此为动力，就会不断地要求自己坚持学习和积累，使自己与得到的标签相称。技术在革新、管理在进步，每个环节都需要我们在相应过程中保持积极的学习态度，才能深入了解每项指标的目的，更好地配合适应生产的需求。比起以学习为天职的学生时代，成人学习面临着更多的外界干扰和内心惰性造成的阻碍。缺乏外界直接的督促，更多的动力来自于内在的需求，也就是MKM于自己的执行力导师。我对书中的这句话特别有感触：有时，你别无选择，必须完全依靠自己。你必须为自己吹响前进的号角。不过，你并
