酵素饮料项目人力资源管理流程手册(范文).docx

(范文)酵素饮料项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 劳动定额水平的概念和种类12第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试的概念23第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求循环评估模型29第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评主体的确定32第十章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十一章 薪酬体系设计的前期准备38一、 绩效薪酬体系设计38二、 岗位薪酬体系设计39第十