积分制管理创新绩效模型解读(共5页).docx

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上积分制管理创新绩效模型解读 中小企业的现状及困惑当前市场竞争非常激烈,中小企业老总面临各种困惑,尤以管理上的问题居多。这些问题严重制约着中小企业的发展,应该引起各位老总的高度重视。一、 平均利润下降,员工的工资上升中小企业面临很多困难,一是市场竞争越来越激烈,许多公司不是为了满足市场的需要,而是为了分切同一块“蛋糕”,所以“蛋糕”越切越小;二是中小企业大多没有资源,没有政府扶持,靠市场竞争自生自灭;三是平均利润下降,而员工的工资不断上升,人力成本越来越高。二、 老板不注重管理管理已成为中小企业的核心竞争力,企业只有把管理做好了,再把规模做大了,利润值才能增加。但是很多老板不注重管理,甚至没有管理理念,成天都是忙于事务,就事论事;做管理,发现什么问题就解决什么问题,发生什么事情,就处理什么事情,没有预测,没有系统的管理方法,脚痛医脚,手痛医手,更没有时间去研究管理,去寻求系统的管理方法。三、 员工的思想发生了变化1、 大多数员工不愿意做老板希望他做的事情,任劳任怨的员工逐年减少,8

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